屬性列舉法在畫冊印刷公司中的應(yīng)用

1.屬性列舉法的定義

屬性列舉法( Attribute Listing Method)又稱特征列舉法( Affributes Listing Method)特性列舉法等,是美國內(nèi)布拉斯加大學羅伯特·克勞福德教授( Robert Crawford)在他1954年發(fā)表的《創(chuàng)造性思維方法》一書中正式提出的。屬性列舉法以系統(tǒng)論為基礎(chǔ),主張利用屬性分解的方法對設(shè)計物進行全方位的研討和評價,這是一種從事物的屬性中萌發(fā)設(shè)想的分析技術(shù)。克勞福德認為世界上一切新事物都出自舊事物,每個事物都是從另外的事物中產(chǎn)生發(fā)展而來的。
創(chuàng)造必定是對舊事物某些特征的繼承和改變。一般的創(chuàng)新都是對舊物改造的結(jié)果,所改造的主要方面是事物的特性。任何事物都有其屬性,如果將研究的問題化整為零,就有利于產(chǎn)生創(chuàng)新設(shè)想。屬性列舉法就是通過對需革新、改進的對象做觀察分析,盡量列舉該事物的各種不同的特征,然后確定應(yīng)該改善的方向及實施方法。

屬性列舉法在畫冊印刷公司中的應(yīng)用

2.屬性列舉法的基本要

屬性列舉法的基本要求主要體現(xiàn)在以下兩個方面

(1)分析創(chuàng)新對象,列舉并整理對象的屬性。屬性列舉法屬于對已有事物進行革新的技法,因此,在確定研究對象后,應(yīng)了解和分析事物的現(xiàn)狀,熟悉其基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能、使用場合及外觀特點等內(nèi)容。如果事物較大、較復(fù)雜,則應(yīng)該將創(chuàng)新對象分解為若干小的組成部分。然后進一步將各組成部分的功能、特征、材料、性質(zhì)、制造方法、顏色、結(jié)構(gòu)、造型、各部分與整體的關(guān)系、各部分的連接關(guān)系等盡量列舉出來,對以上列舉出的所有元素加以歸類,并且按照內(nèi)容重復(fù)的合并,互相矛盾的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的觀點進行整理。

(2)針對屬性項目提出創(chuàng)新設(shè)想。這一步要充分調(diào)動創(chuàng)新性觀察與創(chuàng)新性思維,只有對三類屬性中的某一方面提出新的創(chuàng)見或設(shè)想,才能達到解決實際問題的目的。因此,盡量詳盡地分析每一屬性,針對屬性進行大膽思考,提出問題,找出缺陷,用取代替換、簡化、組合等方法加以改進,使產(chǎn)品更符合人們的需要。

3.屬性列舉法的基本步驟

屬性列舉法的基本步驟主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)第一步:確定所要設(shè)計的對象,將改進對象的特征或?qū)?/span>性全部列舉出來,如功能如何、特性怎樣、與整體的關(guān)系如何等,列成一覽表。如果對象過于復(fù)雜,則應(yīng)先將對象分解后選一個目標較為明確的發(fā)明或改進課題,課題宜小不宜大。

(2)第二步:將列出的屬性分為名詞、形容詞和動詞三類,從三個主要方面進行特性列舉。名詞屬性指材料、部件名稱、整體、等,動詞屬性指技能、動作、方式等,形容詞屬性指形狀、顏色、款式等。

(3)第三步:在各項目下試用可替代的各種屬性加以置換,引出具有獨創(chuàng)性的方案。進行這一步的關(guān)鍵是要力求詳盡地分析每一特性,提出問題,找到缺陷,再嘗試從材料、結(jié)構(gòu)、功能等方面加以改進。對事物的特性分析得越詳細越好,并且盡量從各個角度提出問題,得到眾多的啟示。

(4)第四步:對眾多的屬性進行整理,將內(nèi)容重復(fù)者歸為類:對相互矛盾的設(shè)想統(tǒng)一為一種設(shè)想,通過提問或自問產(chǎn)生特性聯(lián)想;按各類別,利用項目中列舉的性質(zhì),或把其改為其他性質(zhì),以便尋求更好的設(shè)想。

(5)第五步:設(shè)想應(yīng)針對各種屬性進行考慮,更進一步錘煉,可獲得更佳設(shè)計方案。對方案進行評價討論,使產(chǎn)品能夠滿足人們的需要和目的。